ヘルシーカンパニー
従業員とその家族が健康であれば、安心して働くことができ、会社の発展にもつながります。従業員の健康が会社の経営状況を表す指標になるという考えのもと、従業員一人ひとりが主体的に『健康管理』『健康リスク対策』『健康維持・増進』に取り組むことができる、働きやすい会社の実現を目指します。従業員の心と身体の健康づくりをサポートするために、健康保険組合とのコラボレーションをさらに強化し、ICTを積極的に活用しながら健康経営を推進していきます。
1. 健康管理への取り組み
- 健康診断受診率100%の継続及び再検査受診率向上への対応
- 健康診断受診結果を踏まえた特定保健指導の実施、長時間労働者への産業医の面談実施
- ストレスチェックの継続実施
2. 健康リスクへの取り組み
- 全事業所での就業時間中全面禁煙
- 生活習慣病対策
健康診断結果に基づき、メタボリックシンドローム該当者・予備群に対し保健師や専門職が保健指導を行い、生活習慣の改善支援を実施しています。
また、身近な病気や食習慣・睡眠等に関する各事業所での行動変容セミナーを継続実施し、生活習慣病対策を推進しています。
3. 健康維持・増進への取り組み
- 運動習慣改善促進への各種施策の実施
運動習慣の改善に繋がる活動・イベント等の各事業所での検討・実施や健康保険組合主催の「歩フェス」への参加推奨を行っています。
4. その他
- 個人向け健康ポータルサイト、社内報、社内掲示板を活用して、ヘルシーカンパニーに関する情報を展開し、従業員の健康経営を推し進めています。