规章内部举报制度
为了尽早发现并纠正违反法律和“日本贵弥功集团公司企业行动宪章”的行为，并且防止该行为再次发生，日本贵弥功集团设立了内部举报制度。不仅限于日本贵弥功集团的正式员工，合同工、兼职、派遣员工也可以使用该项制度。
内部举报方式，除了可以通过公司内部专用窗口举报，另外还在公司外部设有签订了保密协议的第三方机构可以进行举报，以此方式来充分保护咨询人、举报人的隐私。所以咨询内容、举报内容不会向外部公开或泄露。另外，举报可以使用各国语言，以邮件、电话、网页表单、信件的形式（可匿名）均可进行咨询、举报。(通过电话举报时，需在服务时间内)
关于内部举报窗口的设立，通过通知卡、公司内网等方式，积极的向员工传达此信息。员工可以在任何时间通过公司内网访问内部举报窗口。
专用窗口的专职人员接到咨询或举报之后，将第一时间确认事实关系，如发现违纪行为属实，则应采取纠正措施，防止再次发生。调查和纠正措施结束后，举报窗口的专职人员还会定期进行后续跟进，以确认是否对咨询者或举报者造成不利的影响。
咨询者或举报者不会因咨询和举报而受到不公正的待遇。咨询者或举报者的个人信息、举报内容、调查结果等信息将被视为机密信息，绝不向第三方公开或用于处理举报事宜之外的其他目的。
