研修制度
新入社員研修
入社後に約1カ月間かけて行われる新入社員研修の後、各部署に配属され先輩の指導・サポートのもと業務をスタートします。
階層別教育
G5、G6等のグレードに到達した時点で日本ケミコン本社でスキルアップや適性など、会社の将来を担う人財育成を目的とした研修を行います。
外部講習研修
配属先で必要な法令順守に基づく資格取得やそのための講習会により、会社の継続的運営や社員のスキルアップを図ります。
通信教育制度
年2回通信教育を開講しており、ビジネススキル・技術・資格・最近のトレンドなど約200講座の中から、好きな講座を受講することができます。修了者には受講料の半額補助があり、昇格・昇進の要件となる「キャリアポイント」が付与されます。