研修制度 福利厚生

TRAINING SYSTEM & WELFARE

研修制度

全ての社員を「財産」と位置づけ、計画的に教育・研修・資格取得を行い、
必要知識・スキルを向上していきます。

  • 入社式

  • 新入社員研修(部署配属の前に各工程などで研修を行います。)

  • 部署配属
    業務開始(OJTによるスキルアップ教育を実施しています。) ※OJT(On the Job Training)とは:実際の職務現場において、業務を通して行う教育訓練です。

  • 日本ケミコングループ共通の階層別研修や日本ケミコンビジネススクール(通信教育)など様々な研修を行っています。

社内研修の様子

福利厚生

  • 通勤手当

    原則、通勤費の実費を全額補助します。

  • 住宅手当

    上限を定めたうえで、借家家賃の60%を補助します。

  • 持家促進手当

    持家を取得した社員に向けて持家手当の支給と一部ローンを補助します。

  • 家族手当

    扶養者を有する社員に対し、家族手当を支給します。

  • 社員食堂

    弁当の費用を会社が一部補助します。
    各種自動販売機の飲み物も安価で買うことができます。

  • 勤続20年、30年の社員へリフレッシュ休暇の付与

    5日間(会社休日を除く)が付与されます。

  • 積立有休

    前年度の有給休暇を繰り越し、積立有休として使用できます。

  • 企業年金制度

    退職金の一部として老後生活の安定を図ることを目的としています。

  • 日本ケミコンビジネススクール(通信教育)

    通信教育修了者は、会社が費用の半額を補助します。

  • 産休、育児休職制度

    社員が妊娠、出産、育児を理由として休職する場合の取り扱いを定めています。
    制度を利用する社員が多いのはもちろんですが、制度利用後の復職率が高いことも特長の1つです。

  • 介護休職制度

    社員の家族など負傷、疾病等で介護を必要とする場合、社員が介護に専念できることを目的としています。

  • 保養所

    保養所を利用した場合、本人と家族に会社から補助金が支給されます。

CONTACT

ご相談・お問い合わせをお待ちしております。

お問い合わせ
ケミコン長岡株式会社

〒940-2127 新潟県長岡市新産三丁目4番地12
TEL:0258-46-2244 FAX:0258-46-9535