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企业信息

规章

行动规范

日本贵弥功集团公司的行动规范

“日本贵弥功集团公司的行动规范”是建立在“日本贵弥功集团公司的企业行动宪章”的精神基础上,归纳了日本贵弥功集团公司董事会成员及员工(以下简称为“我们”)在日常的工作中必须自觉遵守的行动规范。

我们从全球化的角度出发,为了始终与国际社会保持协调的关系,从地区社会及其他相关涉各方开始做起,作为向世界各国提供改善人类生活水平的产品与服务的企业,理所当然地不仅要遵守各国的法令、法规,而且还应该坚持企业道德和社会良知,以诚实的态度办事。

「总则」

1.适用范围

(1)  本行动规范适用于日本贵弥功集团公司的全体董事会成员及员工。

2.守法精神

(1)  我们遵守各国的法令、法规,不做违背地区社会规范的行为,与此同时,我们还根据需要不断完善公司的内部规程,并彻底地加以贯彻、执行。

3. 尊重基本人权

(1)  我们尊重每个人的基本人权。

4. 文化、习俗的相互理解

(1)  在地球上存在着众多的国家和民族,而且各个国家和民族都有多姿多彩的文化和习俗。对此我们应给予充分的理解,与此同时应在尊重彼此双方的文化和习俗的基础上展开企业活动。

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「与股东、客户及供应商等保持良好的关系」

1. 开放型企业

(1)   我们作为获得社会信赖的企业,要努力成为一个开放型企业,即时公开确切的企业信息。
(2)  我们通过网页、IR活动等即时地向社会公开确切的信息。

2. 提供安全、高质量的产品和服务

(1)  我们充分考虑到产品的安全性,不断提供高质量的产品和服务。
(2)  我们以来自市场方面的客户需求为基础,不断挑战富有创意的新技术和新商品的开发。
(3)  们积极运用质量管理系统来进行管理,努力保持产品的质量,以不辜负客户的信赖。

3. 维持公正、自由的竞争

(1)  为了推进公正、自由的竞争,我们遵守各国的适用法令、限制,进行公正的企业活动。
(2)   我们不利用交易上的有利立场,不向客户和供应商等提出谋取私利的要求,诚实地进行交易。

4.进出口管理

(1)  我们遵守各国的进出口管理适用法令和限制,不做非法交易,实行健全的进出口交易。
(2)  作为祈求和平的国际社会一员,我们遵守各国的关于出口武器及相关技术(会阻碍和平与安全的)的适用法令和限制。在出口产品时,我们对此给予充分的重视。

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「面对环境问题的推展活动」

1.环境保护

  1. 在“贡献对环境和人类有益的技术”企业理念的指导下,我们为实现环境与人类共生、共存的社会而不断地努力。
  2. 我们充分考虑到地球环境,完善有利于环保的研究开发活动、生产活动、绿色采购、绿色购买的体制,努力保护好环境。
  3. 我们积极推展与业务相关的节能活动、化学物质的管理、节省资源、削减废弃物品和循环再利用活动。
  4. 我们将继续积极提供环保型的产品和服务。
  5. 我们将抱着崇高的觉悟,积极地推进环境管理系统。

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「努力成为立足于地区社会的企业市民」

1. 与地区社会之间的关系

  1. 我们充分认识到与地区社会交流的重要性,持续与地区社会保持良好的关系,展开适合该地区的社会贡献活动。
  2. 我们在扩展国际性事业活动时,尊重各国的文化和习俗,为了对当地的发展做出贡献而努力经营。

2. 与反社会势力、团体之间的关系

  1. 我们不支援任何一个国家的反社会势力和团体的活动,并采取坚决的态度来对待他们的活动。

3.政府、行政机关

  1. 我们努力与各国的政府、行政机关保持健全而透明的关系。

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「提高个人的道德观念」

1. 挑战精神

  1. 我们经常致力于提供创意革新的产品与服务,以挑战精神对待任何事情,并主动赋予行动。
  2. 经常致力于自我启发来培养自己的能力和涵养,使自己成为在公司外部也能通用的职业人员。

2. 工作岗位的礼仪

  1. 我们作为日本贵弥功集团公司的董事会成员和员工,在采取明智行动的同时,要经常致力于提高自己的道德和礼仪。
  2. 我们努力营造充满活力的工作岗位,彼此之间应互相尊重、励行问候,遵守商业礼仪和工作岗位的规定。
  3. 我们不允许在职场发生任何性骚扰行为,以及人种歧视或以身体特征为理由的歧视行为。

3. 款待、赠送

  1. 我们在面对款待、赠品的授受问题上,不进行偏离社会常规及商业习惯常识的事情。同时、对于各国的公务员以及处于同等立场的人员,我们遵守该国的适用法令和限制条例,不进行非法的款待、赠品的授受活动。

4. 禁止进行内幕交易

  1. 我们禁止利用业务上所获知的信息,进行内幕交易。

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「提供更加舒适的工作环境」

1. 工作环境

  1. 日本贵弥功集团公司根据时代的变迁及各国的具体情况,努力为员工提供安全、舒适的工作环境。
  2. 日本贵弥功集团公司遵守各国的适用法令,日益健全员工的雇用和待遇问题,杜绝因人种、肤色、性别及宗教等因素而导致的不合理的雇用歧视。

2.尊重个性

  1. 日本贵弥功集团公司重视每个人的个性,为充分发挥员工的能力而努力改善工作环境。

3. 安全卫生

  1. 我们经常致力于工作岗位的整理、整顿,持续做好各事业所的安全卫生状况的监视工作,努力防止灾害的发生。
  2. 我们遵守各国的有关劳动安全卫生的适用法令。
  3. 万一发生灾害时,我们努力将受灾程度控制在最小范围内。

4. 禁止儿童就业

  1. 日本贵弥功集团公司从保护儿童的观点出发,禁止雇用不满各国地区法令上规定的最低年龄的儿童就业。

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「贯彻、执行好信息管理」

1. 保护公司资产

  1. 我们对包括有形、无形资产在内的公司所有资产进行适当的管理,防止发生被毁坏、被盗窃等事件,与此同时严禁将公司资产使用于业务目的以外。另外,充分考虑到资产的保密,未经公司的允许禁止向外部公开、泄露。

2. 保护个人隐私

  1. 我们在业务上获知的个人信息、客户信息,仅使用在业务目的范畴之内,贯彻、执行好信息管理,以便严防信息泄露到外部。

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「建立运作管理体制」

1. 公开信息

  1. 日本贵弥功集团公司将“日本贵弥功集团公司的企业行动宪章”及本行动规范登载于本公司网页,广泛宣传本集团公司的理念。
  2. 日本贵弥功集团公司在日本贵弥功株式会社的管理部内开设了咨询窗口,以便答复对“日本贵弥功集团公司的企业行动宪章”及本行动规范的问询。

2. 有言必行和贯彻执行预防措施

  1. 经营管理高层从自身做起,率先遵照行动规范办事,我们在执行公务之时,一定要将本行动规范铭记在心。
  2. 如果违反行动规范的宗旨的状况发生,以经营管理高层为首的日本贵弥功集团全体员工,必须在解决问题的同时,制定防止再发对策并立即予以执行。

3. 处罚

  1. 若违反本行动规范而导致发生问题,将依据就业规则对该当事人进行处罚。