シフトリーダー

新入社員が困ることがないよう
滞りなく教育が行えるようにしています。

2010年入社及川

現在の仕事内容を教えてください。

現在はシフトリーダーとしてライン職務に就いています。シフトリーダーは三交替勤務をして職場で働く方々の体調などに目を配りながら、ラインが正常に稼働し続けるように、自身の職場の業務管理を行います。私は職場の人達が気軽に声を掛けられる雰囲気作りも意識しながら、日々業務に励んでいます。

仕事のやりがいや成長を感じたことを教えてください。

私の職場に配属となった新入社員の教育も関わっています。作業教育は個人ごとに教育担当者がいて指導を行いますが、私は教育状況の確認やフォローを行い、新入社員が困ることが無いよう滞りなく教育が行えるようにしています。新入社員として配属された方が、半年後に立派に仕事している姿を見られることにやりがいを感じています。

職場の雰囲気を教えてください。

私の職場は若い世代が多く働いている職場です。もちろん若い世代だけでなく、様々な年代の方が働いているので、私の上司も、同じシフトリーダー2人も、職場の雰囲気をよくするためにコミュニケーションを取りながら良好な職場環境になるように努力しています。その成果もあり、明るい職場づくりができていると思います。

会社の良いところを教えてください。

会社の良いところは研修制度の充実です。入社後の研修では仕事に対する不安を解消するように研修が組まれています。その後も入社年数や昇格によって研修があり、他のグループ工場を見学したり、そこで働く方々と共に研修をすることで、さまざまな意見を聞けるので自分自身のスキルアップに繋がるのはとても良いと思います。

趣味や休日の過ごし方を教えてください。

車をイジることが趣味なので、車で家族と一緒に遠出していろいろと買い物したり、海に行きのんびり釣りをしたりしています。日本酒も好きなので、外出先で地酒を購入して飲み比べしています。また、いろいろなことにチャレンジして趣味を増やしていきたいと思います。

先輩社員から一言

私の同期は多く、仕事終わりなどによく同期で集まり食事をしていました。今もその関係は続いていて、繋がりを感じています。もちろん、同期だけではなく先輩方にもお世話になり、良好な関係を築くことは、自身の成長や仕事を進める上では非常に重要なことだと学びました。これからは私達が教える番となり、繋がりを大切にしながら若い世代が働きやすい職場を目指したいです。

オペレーター(素子生産ライン操作)
シフトリーダー
オペレーター(組立ライン操作)
環境管理
オペレーター(素子生産ライン操作)

採用情報