ラインリーダー

新入社員が困ることがないよう
滞りなく教育が行えるようにしています。

2010年入社及川

現在の仕事内容を教えてください。

現在はラインリーダーとして業務課題を考慮し、職場で働く方々の体調など目を配りながら、自身の職場が正常に稼働し続けられるように業務管理を行います。また、職場の人達が気軽に声を掛けられる雰囲気づくりも意識しながら、日々の業務に励んでいます。

仕事のやりがいや成長を感じたことを教えてください。

私の職場に配属となった新入社員の教育も関わっています。作業教育は個人ごとに教育担当者がいて指導を行いますが、私は教育状況の確認やフォローを行い、新入社員が困ることが無いよう滞りなく教育が行えるようにしています。新入社員として配属された方が、半年後に立派に仕事している姿を見られることにやりがいを感じています。

職場の雰囲気を教えてください。

私の職場は若い世代が多く働いている職場です。もちろん若い世代だけでなく、さまざまな年代の社員が働いているので、私の上司など職場の上長から、職場の雰囲気をよくするためにコミュニケーションを取りながら良好な職場環境になるように努力しています。その成果もあり、明るい職場づくりができていると思います。

会社の良いところを教えてください。

会社の良いところは研修制度の充実です。入社後の研修では仕事に対する不安を解消するように研修が組まれています。その後も入社年数や昇格によって研修があり、他のグループ工場を見学したり、そこで働く方々と共に研修をすることで、さまざまな意見を聞けるので自分自身のスキルアップに繋がるのはとても良いと思います。

趣味や休日の過ごし方を教えてください。

車をイジることが趣味なので、車で家族と一緒に遠出していろいろと買い物したり、海に行きのんびり釣りをしたりしています。日本酒も好きなので、外出先で地酒を購入して飲み比べしています。また、いろいろなことにチャレンジして趣味を増やしていきたいと思います。

先輩社員から一言

私の同期は多く、仕事終わりなどによく同期で集まり食事をしていました。今もその関係は続いていて、繋がりを感じています。もちろん、同期だけではなく先輩方にもお世話になり、良好な関係を築くことは、自身の成長や仕事を進める上では非常に重要なことだと学びました。これからは私達が教える番となり、繋がりを大切にしながら若い世代が働きやすい職場を目指したいです。

オペレーター(素子生産ライン操作)
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オペレーター(素子生産ライン操作)

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